¿Al momento de postular a un trabajo, me pueden exigir la presentación de un certificado de Dicom?

El Código del Trabajo es claro al señalar que no se puede condicionar la contratación de trabajadores a la ausencia de obligaciones de carácter económico, financiero, bancario o comercial ni exigir para dicho fin declaración ni certificado de Dicom alguno (DICOM entre ellos). Si un empleador incumple esta obligación puede ser sancionado por la Inspección del Trabajo

Sin embargo, la ley permite que se exijan los documentos antes mencionados (certificado DICOM incluido) para el caso de los trabajadores que tengan poder para representar al empleador, tales como gerentes, subgerentes, agentes o apoderados, siempre que, estén dotados, a lo menos, de facultades generales de administración; y los trabajadores que tengan a su cargo la recaudación, administración o custodia de fondos o valores de cualquier naturaleza.

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