¿Qué sucede si el contrato de trabajo tiene una fecha distinta del periodo en que efectivamente se iniciaron las labores?2018-09-20T18:42:32+00:00

¿Qué sucede si el contrato de trabajo tiene una fecha distinta del periodo en que efectivamente se iniciaron las labores?

La firma de un contrato de trabajo con una fecha distinta de la que se iniciaron las labores, significará que los derechos laborales que emanan del instrumento los podrá ejercer el trabajador sólo a contar de la vigencia de dicho contrato, salvo que pruebe judicialmente lo contrario.

Si las fechas son distintas, para que se reconozca el tiempo laborado anterior a la suscripción del contrato el trabajador deberá demandar a su empleador en los Tribunales de Justicia y probar en el juicio laboral que se efectúe la veracidad de sus dichos

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