¿Dentro de qué plazo debo enviar la carta de aviso?

En general, se debe enviar dentro de los 3 días hábiles siguientes al despido del trabajador. Será de 6 días hábiles en caso de que la causal sea el de caso fortuito o fuerza mayor.

En caso de que la causal sean las necesidades de la empresa, se debe enviar con 30 días de anticipación al término del contrato. Si así no se hiciera, se deberá pagar una indemnización sustitutiva de ese aviso previo, equivalente a un mes de remuneración.

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