¿Qué diferencias existen entre un contrato de trabajo normal y un contrato de trabajo agrícola?

Las diferencias son que el empleador no debe ser una empresa comercial o industrial, la función del trabajador debe ser cultivar la tierra, se encuentra sometido a una jornada variable y la mitad de la remuneración puede ser en “regalías” (cerco, ración de tierra, talajes, casa habitación, entre otros).

  • Este campo es un campo de validación y debe quedar sin cambios.

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